YEAR END PARTY 2024

Year end party luôn là một bữa tiệc để chúng ta cùng nhìn lại một năm vừa qua và đánh giá những thành tựu, những thử thách đã vượt qua. Đây cũng là dịp để chúng ta cảm ơn nhau vì sự cống hiến và nỗ lực không ngừng nghỉ. Mỗi một nụ cười, mỗi một lời chúc đều là những khoảnh khắc đáng quý, gắn kết chúng ta lại gần nhau hơn. Hãy cùng nâng ly chúc mừng cho những thành công đã đạt được và chào đón những cơ hội mới trong năm tới. Hy vọng rằng, chúng ta sẽ tiếp tục đồng hành cùng nhau, vượt qua mọi thử thách và tiến xa hơn nữa trên con đường phát triển chung.

 

Chia sẻ từ bà Hạnh Nguyễn – Chủ tịch Hội đồng thành viên

Các đồng nghiệp thân mến,

Chúng ta đã bước sang năm thứ 12 của một hành trình đầy thử thách và cơ hội, mỗi ngày đều mang đến những mục tiêu mới mà chúng ta cùng nhau hướng tới. Tôi muốn gửi đến các bạn một lời nhắc nhở rằng, sức mạnh của chúng ta nằm ở sự đoàn kết và tinh thần làm việc không ngừng nghỉ.

Mỗi đóng góp của các bạn, dù lớn hay nhỏ, đều có giá trị quan trọng trong việc xây dựng thành công chung của công ty. Hãy luôn nhớ rằng, những khó khăn chỉ là bước đệm cho sự phát triển và tiến bộ. Chúng ta không chỉ làm việc vì những con số hay kết quả cuối cùng, mà còn vì sự sáng tạo, lòng đam mê và tinh thần đồng đội.

Hãy tự tin thể hiện ý tưởng của bạn, hỗ trợ lẫn nhau, và cùng nhau vượt qua mọi thách thức. Mỗi ngày, từng bước tiến nhỏ của chúng ta đều đang góp phần hiện thực hóa ước mơ lớn lao mà chúng ta đã cùng nhau đặt ra.

Một trong những trọng tâm trong năm 2025 và trong những năm kế tiếp là xây dựng văn hoá công ty. Chúng ta sẽ tập trung và các mục tiêu sau để xây dựng và duy trì văn hoá công ty mạnh mẽ và tích cực:

1. Gương mẫu lãnh đạo: Lãnh đạo cần thực hành những giá trị đã xác định và khuyến khích nhân viên làm theo.

2. Giao tiếp rõ ràng: Tạo ra một kênh giao tiếp mở, cho phép mọi người ở tất cả các cấp bậc, vị trí dễ dàng chia sẻ ý kiến, phản hồi và những đề xuất cải tiến.

3. Đào tạo và phát triển: Cung cấp các chương trình đào tạo liên tục về kỹ năng và giá trị văn hóa công ty.

4. Tôn vinh thành công: Công nhận và khen thưởng những cá nhân hoặc đội nhóm có đóng góp tích cực vào văn hóa công ty.

5. Xây dựng mối quan hệ: Khuyến khích sự kết nối giữa các thành viên trong công ty thông qua các hoạt động team-building, sự kiện nội bộ.

Cảm ơn các bạn vì sự cống hiến và nỗ lực không ngừng trong suốt năm qua. Tôi tin rằng với sự quyết tâm và nỗ lực, chúng ta sẽ đạt được những thành công vượt bậc trong năm 2025.

Chúc các bạn và gia đình có một năm mới tràn đầy niềm vui, sức khỏe và những điều tốt đẹp nhất.

Trân trọng,

 

Một vài hình ảnh trong buổi lễ:

Những nam thanh, nữ tú ở Apal

🤝

️️🎉 Tri ân, trao quà nhân sự gắn bó 10 năm tại Apal

Đi tiệc là phải được ăn, được cười, được nói và được có quà mang về ️😍